Concept 会社の思い

うまく提案できた・対応できた…
その積み重ねが、
あなたの笑顔になる。

当社が大切にしているのは、お客様に満足していただくこと。仕事を通して地域や社会に貢献すること。そして、従業員が仕事を通じて成長していくことです。
会社を守るためには従業員もしっかり成長していく必要があり、「成長がない＝衰退」と考えています。そのため、それぞれがプロ意識をもって、与えられた役割のなかで常に成長していけるようなサポートを行っております。

AI時代に問われる、コンサルの存在意義とは何でしょうか。 お客様に喜んでいただくこと。「もっと喜んでほしい！」と成長を望んで自ら行動していくこと。そういったことに働きがいを見出すことでAIの急速な発達の中でも、価値のある「人財」として輝けるはず！

会社全体で掲げる大きな目標に向かって、個人・組織共に成長していけるように盛り上げていきましょう！

Feature 仕事の魅力

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   働きがいを感じられるお仕事

   携帯電話はもはや社会的なインフラとなり、日進月歩で進化を遂げています。お任せするお仕事は、お客様の生活において大切な部分を担うため、自然と責任感が生まれます。すると自然に知識の習得に貪欲になり、成長していく。自分で努力し成長していくことが、何よりもの働きがいとなります。もちろん、お客様から直接もらえる「ありがとう」や「助かった」の言葉は大きな励みとなります。お客様から信頼してもらえることで達成感を得られます。

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   頑張り次第で収入もキャリアも
   アップ可能

   昇給は年4回もあり、評価制度のもと能力や業務態度をしっかりと判断していきます。賞与も昇給と同じ査定基準で、年2回支給します！またインセンティブ制度も設けており、会社が定める目標の達成に対し、しっかり還元。従業員の頑張りを決して無駄にはしません。
   さらに、評価次第ではキャリアアップも可能です。店長→エリアマネージャー→部長…というふうに、キャリアの階段を着実に登っていくことができます。

Interview インタビュー

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  K.K モバイル事業部 テルルベイシアひだかモール店

  2022年入社・副店長

  お客様の喜びが私の喜び

  入社のきっかけは、私自身が「テルル」を利用した際、親切に対応してもらったことです。言葉遣いから立ち振る舞いまでとても丁寧な印象があり、今度は私自身が同じようにサービスを提供したいと感じました。
  私が今1番働きがいを感じるのは、お子様からご年配のお客様まで「はじめてのスマホ」に立ち会えることです。スマホが手元に渡ったときのうれしそうな顔を見たり、後日「孫とLINEができるようになりスマホに変えて良かった」という言葉をいただいたり、自分のことのようにうれしくなる瞬間が多々訪れます。
  キャリアショップではなく併売店のため、覚えないといけないことが多いですが、覚えた分提案の幅が広がり、大きな働きがいを感じられます。最初は大変かもしれないですが、一緒に頑張りましょう！

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  N.K モバイル事業部 テルル清瀬店

  2020年入社・一般スタッフ

  楽しく成長できる環境

  私はもともと派遣として働いていて、今後もここにいる社員さん方と一緒に働きたいと感じ、入社を決めました。
  ここには、協力し合える人が集まっています。お互いの成長や目標達成のために、みんなで試行錯誤する前向きな姿勢が魅力的です。
  コミュニケーションは活発で、業務について真剣に話し合ったり、趣味や日常の話などで盛り上がったり、会話にもオンとオフのメリハリがあります。
  一言で言うなら、ここは「楽しく成長できる環境」です。ぜひ一緒に働きましょう！